| 冀州电力局获省级“劳动关系和谐企业”称号 |
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| 2006-05-23 14:08 文章来源： 衡水商务之窗编辑部 |
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日前，冀州市电力公司被河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会及河北省企业家协会三家单位评为AAA级“劳动关系和谐企业”，成为冀州市唯一获得该荣誉的企业。
冀州市电力局以创建和谐企业活动为载体，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，大力营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围，形成了奋发有为、政通人和的良好局面，促进了企业经济快速发展。
明确目标是创建文明和谐企业的关键。为严格责任，认真落实，该局组建了创建活动领导小组，下设办公室负责对各单位活动开展情况进行检查和指导。并建立检查通报制度，通报活动进展情况，对活动开展好的单位及时总结和推广先进经验，差的进行督促帮助。
“公开”、“公平”、“公正”是企业和谐的基石。该局认真落实企业政务公开制度，增强企业运作的透明度，使各项工作都置于群众的监督之下。他们在走廊大厅设立了政务公开栏，凡是像工资晋升、住房分配、差旅费报销、家属区用电等涉及员工利益的重大问题都进行公示。该局为建立起以岗位竞争为核心的用人机制，在全局职工中公开选拔中层后备干部，公开报名、资格审核、文化技术考试、代表投票等全过程。局领导、中层干部、职工代表组成评议小组，当场进行无记名投票确定中层后备干部名单，实现了中层干部聘任的公平、公正、公开。竞争上岗为职工搭建了充分展示自我的平台，使那些德才兼备的高素质人才有了用武之地，优秀员工都能有脱颖而出的机会。
领导干部廉洁自律是和谐企业的链条。为做到清正廉洁，该局在基建、办公用品采购等过程中实行招投标制，该局的招投标领导小组负责局里的基建工程、变电站建设、维修土建、电器设备和办公用品采购等工作，领导干部亲属一律不得参与投标。在该局的福利发放中一改过去把干部、工人分成三六九等的做法，待遇同等，不搞特殊。工资奖金、生活补贴向一线职工倾斜。这样一来，提高了企业的向心力和凝聚力。
关心职工疾苦，为他们创造良好的生产生活环境是和谐企业的保障。该局农电工王可芳得了股骨头坏死症需要治疗，他的家庭已拿不出更多的治疗费，局工会立即向全局职工发出倡议募捐，仅两天时间就收到捐款一万八千余元，解了他的燃眉之急。现在该局专门设立了帮困扶贫基金，帮助有困难的职工，使得职工在和谐的氛围中工作生活，促进了企业的和谐发展。一个企业没有一个良好的生产、生活环境，不仅有损企业形象，而且会影响职工的情绪和干劲。为此，该局完善了职代会制度，按时召开职工代表大会，使职代会成为参与企业民主管理、决策和有权威的组织。维护职工的正当权益，签订劳动合同，工资实行了集体协商，解除职工的后顾之忧。他们还为职工足额缴纳了养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等等。
加大文化建设力度、丰富职工文化生活是和谐企业的源泉。企业文化建设是该局的强项。他们先后共投资20多万元新建了图书馆、乒乓球室、台球室、职工之家，新建了健身娱乐房，使职工有了活动场所。该局还组织了形式多样的文化活动，如春节文艺汇演，“三八”节女职工歌咏比赛，“五四”职工演讲比赛，迎“七一”党在我心中征文等等，为和谐企业提供了源泉。
通过努力，该局形成了良好的企业和谐氛围，经济效益连年攀升，去年购电量首次突破三亿千瓦时大关，比上年增长16.5%，销售收入和利润分别比去年增长33.3%和51%，上交两税910万元，比上年增长40%。该局连续十多年被省委省政府命名为“文明单位”，被省、衡水市五部委授予思想政治工作优秀集体。最近又被评为河北省AAA级“劳动关系和谐企业”，成为冀州市唯一获得该荣誉的企业。(
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